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2022年10月20日，为期10天的易高家居2022生产设备技能培训会在合肥双凤和下塘智造基地圆满结束。为了更好地服务消费者对于家居品质需求的提升，同时进一步增强员工专业技能水平，打造学习型、技能型队伍，总部组织了此次专
随着00后开始走入社会，越来越多的嘉人开始操心起子女的职业规划。或者脱离父母，孤身一人闯荡社会，追求梦想。或者子承父业，接手运营万嘉信门店，上阵父子兵。
为了适应公司战略发展需要，打造学习型管理团队和职业化员工队伍的目标，营造良好的企业文化氛围，最终打造学习型企业、塑造企业人和现代人的目的，千川木门湖北生产基地自2019年开办了管理人员和员工夜校。
怎样让顾客满意？理论好像大家都知道，然而实践起来效果却大有不同。所以，真正让客户满意是一个系统的工程，每个环节都要到位。
互联网电商时代来临，电商渠道逐渐成为现今门窗企业的重要发展战略之一。如今，门窗企业向互联网转型的动作也越来越频繁。
“有很多的导购，在成交完毕送客时很负责任的样子对顾客说：“如果有问题一定来找我。”从另一个侧面说，这样的话语会给顾客一个错误的暗示：这家的东西很有可能出现质量问题，肯定不会二次进店，更别说转介绍了。
销售技巧和话术是销售能力的体现，也是一种工作的技能，销售是人与人之间沟通的过程，宗旨是动之以情，晓之以理，诱之以利。不同产品的销售技巧和话术不尽相同，只有在熟知各产品的相关信息后才能游刃有余。
受国保障房建设、城镇化进程加快等各方面的影响，家居业面临着更大的机遇与挑战。木门行业各大大小小的品牌众多，想要在激烈的竞争中，争得这一瓢饮，在销售方面肯定要下足功夫的。
随着大小木门品牌的不断崛起，木门市场竞争进入了白热化阶段，消费者从过去的只看价格的消费观念已经转变成看品牌，可见品牌对于木门企业的重要性，如今品牌效益凸起，木门企业要想获得市场份额还得从这方面着手。
木门企业在发展过程中，人才的培养占据了重要地位，木门企业进行人才管理要最大限度地激励员工的主动性和创造性。由于新的市场消费主体对木门产品的性能、色彩等都有着新的要求，这也使得品牌必须加强创新，以适应当下的市场环境。
国内木门行业经几十年的发展，在如今的大经济环境的影响下，整个行业的发展态势也受到了很大程度的影响。目前，许多木门企业在面对市场低迷的情况下，显得颇为无奈，行业发展脚步的放缓，使得不少木门企业的销售情况不理想。
在电商发展如日中天的当下，木门企业电商人才的需求量在不断地上升，而当下正是木门企业用工缺口，特别是电商型人才缺失的当口，电商人才的短缺也成为制约木门企业转战电商市场的关键要素之一，解决电商人才迫在眉睫。
新一代消费群体的兴起，对木门行业的要求也在逐步改变，个性化、私人定制成当下消费者争相追逐的焦点，木门企业要想在市场竞争中胜出，就需要掌握市场动向，贴近消费需求。但当下，木门企业发展遭遇一大难题，设计师匮乏。
木门行业同时也把目光聚焦到了这一领域，希望通过电商这样平台为陷入困境的木门行业创造出巨大的经济效益。但木门企业在发展电商这样过程中，还需引进专业的人才建设才是木门企业决胜的关键因素。
通常情况下，企业单位在用人时，往往过多地注重人才的学历，忽视人才本身具有的素质和实际工作能力。
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新潮澎湃 - 2024门业及定制家居品牌峰会暨中居联杯·2023年度木门及门墙柜整装十大品牌表彰盛典将于2024年3月14日在北京隆重举行。
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